Basıcı bunlar yöneticilerin ad ve soy ad bilgisine mevla evetğumuz devir aralıkştırmaya mebdelayacaklarımız. Eğer mülakat yapacağımız kişinin sadece adını biliyorsak Feysbuk taharri görüntülükını kullanarak ad ve şirket adı yazdığımızda şahıslara bakarak filtreleme yaparak kolay ulaşabiliriz.|Hafif ve önemsiz bir soru kabilinden gözükür ancak adresi bulmakta darntı yasevimliıysanız söylemeyin. Bu soruya verdiğiniz cevap sizinle ilgili ilk izlenimleri oluşturur. Sadece “Tamam”, “Faydalı” kabilinden endamsız bir cevap verirseniz, endamsız ve kupkuru cevaplar vermeyi seven, uzun diyalogları sevmeyen, detayları sağlam anlatmayan bir âdemoğlu evetğunuz izlenimi verir. “Web sitenizdeki harita sebebiyle çok amelî buldum”, “Öncesinde santraliniz ile konuşup hat tarifini aldım ve kolay buldum” kabilinden bir cevap verirseniz, aralıkştırmacı bir kişiliğiniz evetğu izlenimi verir.|Kuşkusuz, daha sağlam çok ön tedbir safhasından bahsedebiliriz. Ancak, bu 5 şey ilk etapta en önemli kriterlerimiz olmalıdır. Mülakatı yapacak olan kişinin bize yöneltebileceği sorulara karşı hazırlıklı olmalıyız. Gelebilecek soruları aralıkştırıp bir yere not etmeli ve bu notlarla teamül yapmalıyız.|2007 yılından bu yana Kariyer Rehberi’nde iş ve kariyer yazgıına dayalı yayınladığımız mideeriklerimizle; öğrencilere, çtuzakışanlara ve iş arayan adaylara yeğin kariyer yolculuğunda rehberlik ediyoruz.|Selamlaştıktan, yurt sışitatıktan ve kendinizi teşhisttıktan sonrasında mülakatı fail kişinin isteyeceği ilk şey muhtemelen kendiniz üzerine konuşmanız olacaktır.|İlla bir maaş aralığı sunmanız sıklıkla istenir; ahacık burada araştırmalarınız devreye giriyor. Bu anlayışe çok ihtiyacınız var ise elbette daha titiz olun; ancak yeteneklerinizin ve sizden istenenlerin de ederini biliyor olun ve cevabınızı ona bakarak önceden kurgulayın.|15. Tanıdıklarınıza sizin neden bu anlayışe tuzakınmanız icap ettiğini sorsaydık bize ne cevap verirlerdi?|Doğrultuınızla yapmış olduğumız iş reymesinin yapıcı değerlendiremediğini bildiriyoruz. Iştirakınız midein teşekkürname değer başarılı bir kariyer diliyoruz.|İnsiyatif kullanabilmek gerçekte her seviyede çtuzakışanın farkında olmadan yerine getirmiş olduğu bir olgudur. Ancak önemli olan çtuzakışan kişinin insiyatif olgusuna ne sıklıkla mebdevurmuş olduğu ve insiyatifini bilinçli olarak kullanıp kullanmadığıdır.|Eğer bu iş duyuruında, iş teşhismı ve konum ile ilgili aranan nitelikler detaylı olarak mevcut değilse, o devir yaratıcılığınızı kullanarak anlayışin ne tür niteliklere mevla olması icap ettiğini belirleyin.|Kendin ol ve katıksız ol. Iye evetğun seni sen fail özellikler sebebiyle anlayışi alacağını unutma.|Bu yaş soru size harika bir koz veriyor. Bırakın mülakat yapmış olduğunız isim sizin çalışkan olarak iş ilanlarına baktığınızı ve başka anlayışler midein mülakatlara girdiğinizi bilsin. Talep edilen cereyan etmek her devir daha caziptir.|Bu ezgi şeyler başınıza gelebilir, bu yüzden tecrübelenmek ve fırsatlarınızı arttırmak midein yatayda ve dikeyde mebdevurularınızı makroletip dalgalı mebdevurular gestaltn.|Bu kabilinden durumlara hazırlıklı olmalısınız. Çtuzakışma yaşamınızda devir devir kendinizi ve iş performansınızı yorum şeşna alarak eksiklerinizi belirleme edebilirsiniz. Salt ziyaret esnasında değil tüm çtuzakışma yaşamınızda eleştirilere sarih olmanız icap ettiğini unutmayın.|Aktarım meydana getirilen firmalardan ilgili hizmetleri alabilmek midein sadece bu amaçlarla sınırlı olarak aktarımın gerçekleşebileceği zatî verilerinize dayalı detaylı bilgiye Aydınlatma Metni’nden ulaşabilirsiniz.|” diyor. Ancak berenarı ara bırakmakta kâr var. TV gestaltmcısı ve medya eğitmeni olan Karen Ripenburg, “Katiyen duvara yaslanmayın. Başınızın arkası ile örek arasında en az 1 metre göz bırakın, sonunda üst tasar ile birleşmezsiniz. Bıraktığınız bu göz kendinizden çok daha emniyetli görünmenizi katkısızlayacak ve köşeye sışitamış kabilinden hissettirmeyecek.” diyor.|Başkaca, biraşkın iş dalında IQ’nuzun erdemli olmasından ziyade EQ’nuzun şu demek oluyor ki duygusal zekanızın erdemli olması değerlendirilir. Aşağıdaki sorular iş reymesinde duygusal zekanız üzerine âdemoğlu kaynakları yetkilisine rey verir.|Bu soruya hazırlıklı olmalısınız. Özgeçmişinizde çtuzakıştığınızı belirttiğiniz gün aralıkları sizin hat göstericiniz olmalıdır. Mülakat esnasında bu soruya duraksayarak ve yanlış olarak cevap vermeniz size olumsuz benek kazandıracaktır.|Bir dahaki sefere değerlendirme yapmış olduğumda kullanılmak üzere adımı, elektronik posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıevet kaydet.|Ezelî şirketiniz üzerine kesintisiz şikayet etmeniz, davranışlarınız üzerine karşı tarafa çok da uygun bir rey vermeyecektir.|İş reymesine çağrılmak heybetli bir başarıdır; anlayışe hava müşavirınızın doldurulmak istenen pozisyona münasip evetğunuza…|Okuldaki başarılarınız, spor alınlaşmalarında veya sosyal aktivitelerde kazanılmış olduğunız başarılar bu aşamada mülakatçının öğrenmek istediği konuların baştan sona dışında kalmaktadır.}